Ben jij een gedreven en enthousiaste fondsenwerver die graag een positieve impact wil maken in de gezondheidszorg? Heb je ervaring in het werven van fondsen en het onderhouden van relaties met donateurs? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Werken als fondswerver binnen het IJsselland Ziekenhuis is uitdagend en dynamisch. En je hoeft het niet alleen te doen. Naast een nauwe samenwerking met de vrienden van het IJsselland ziekenhuis ben je ook onderdeel van de afdeling communicatie.
Stichting Vrienden van het IJsselland Ziekenhuis is een stichting die financieel bijdraagt aan projecten die een verblijf in het ziekenhuis of de nazorg na een ingrijpende ziekte voor onze patiënten draaglijker maken. Als fondsenwerver speel je een cruciale rol in het realiseren van onze doelstellingen door het werven van financiële steun van particulieren, bedrijven en organisaties.
Jij weet als geen ander hoe je onze fondsenwervingsstrategie door ontwikkelt en uitvoert om de financiële doelstellingen van de stichting te behalen. Je legt makkelijk contact met mogelijke donateurs. Je onderhoudt het netwerk en ziet kansen om het uit te breiden tot een duurzaam netwerk waarbij je (potentiële) donateurs informeert over het werk van het IJsselland Ziekenhuis. Ook intern weet je het draagvlak bij je collega’s te versterken. Ze weten je te vinden als ze een project onder de aandacht van de stichting Vrienden van het IJsselland Ziekenhuis willen brengen.
Wat verwachten we van jou?
Wat bieden we jou?
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.
Het salaris is conform de Cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG 55 (tussen €3.434,- en €4.842,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Nancy Mook, Teamcoördinator Communicatie, op telefoonnummer 06-22572664.
Vragen over de procedure? Onze recruiters Rieke, Elise en Inge zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.
Deze site is minder goed te lezen via oudere browsers.
Voor een optimale weergave gebruik Microsoft Edge, Chrome of Firefox.