Functioneel applicatiebeheerder HRM | 32-36 uur per week
- Staf en Management
- HBO
- FWG 55
- Parttime
- Fulltime
- Staf en management
Wil jij een cruciale rol spelen in het optimaliseren van onze HR-processen en het bevorderen van efficiëntie binnen ons ziekenhuis?
Wat ga je doen?
Samen met jouw directe collega beheer je alle modules en digitale processen rondom het HR datasysteem, zoals Beaufort en Youforce (Raet), verzuimmanager, de werving- en selectietool, de rapportagetool, dashboards en meer. Je draagt bij aan de verdere digitalisering van HR processen en systemen en bent onze expert op digitaal gebied. Je volgt in- en externe ontwikkelingen op de voet en weet die te vertalen naar digitale oplossingen. Ook werk je aan koppelingen tussen andere systemen in het ziekenhuis, zoals het leermanagement systeem, roostersysteem. In deze rol ondersteun en adviseer je klanten binnen het ziekenhuis. Hiervoor werk je nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie.
Wat ga je onder andere doen:
- Beheer van de verschillende HR modules zoals, rapportages, digitale processen en verzuim/
- Digitaliseren van processen
- Onderhouden van contacten met leveranciers, inclusief contractbeheer
- Gebruikersbeheer
- Bijdrage aan systeeminrichting en het doorvoeren van verbeteringen
- Instructie geven aan collega’s en on the job training verzorgen.
- Procesverbeteringen implementeren
- Opstellen en onderhouden van handleidingen.
- Uitvoeren en voorbereiden van updates
- Assisteren bij implementatie van andere systemen en input leveren over de koppelmogelijkheden.
- Het initiëren en leiden van projecten rondom het HR datasysteem
Wat vragen we van jou?
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met affiniteit voor systemen en processen en goede digitale vaardigheden. Ervaring met Beaufort en Youforce is een pre maar geen vereiste. Je bent goed in projectmatig werken, leergierig, zelfsturend, proactief, communicatief vaardig en gericht op ontwikkeling. Je hebt oog voor verbetering en werkt zowel goed in teamverband als verstandig. Stressbestendig, oplossingsgericht, analytisch vermogen en gestructureerd werken zijn jouw sterke punten.
Wat bieden wij jou?
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.
Het salaris is conform de CAO Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG 55 (tussen de €3.434,- en €4.842,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
Er is sprake van hybride werken en krijg je een werklaptop. Flex benefits bruto voordeel fietsregeling, bedrijfsfitness, tot 300 euro voordeel bij aankoop mobiel, laptop of accessoires.
Interesse?
Wat leuk! Je kunt online solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Liesbeth Bakker, Teammanager HRM, op telefoonnummer 06-22842958 of Merel Cheung, Functioneel applicatiebeheer PO&O, op telefoonnummer 010-258 5023.
Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Elise, Inge en Rieke) zijn bereikbaar via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.