Hier gaat het om u

Snel naar:

Blijf op de hoogte

Transferverpleegkundige I 24-32 uur pw

  • Verplegend
  • MBO
  • FWG 50
  • Parttime

Ben je graag een spin in het nazorgweb? Ben je een goede organisator die het belangrijk vindt dat de patiënt de juiste zorg op de juiste plek ontvangt? We zijn bij het transferbureau per direct op zoek naar een enthousiaste collega.

Wat ga je doen?
Als transferverpleegkundige bemiddel je tussen patiënt, mantelzorger en de professionele zorg. Wanneer de patiënt het ziekenhuis mag verlaten en (nog) niet geheel zonder hulp thuis kan functioneren, komt de transferverpleegkundige in actie. Jouw doel is om de patiënt de best mogelijke zorginzet te kunnen bieden na ontslag uit ons ziekenhuis, waarbij de kwaliteit van de thuis- en of leefsituatie én de kwaliteit van leven het speerpunt is!

Je bemiddelt en zorgt dat alle bij de patiënt betrokken partijen op het juiste moment anticiperen op het geplande ontslag. Je bewaakt het proces en ziet toe dat de overdracht volledig verloopt. Je bent als transferverpleegkundige zowel binnen als buiten het ziekenhuis het aanspreekpunt voor verschillende partijen: verpleegkundigen, specialisten, overige betrokken disciplines, samenwerkingspartners in de VVT en andere instanties zoals het Centrum voor Indicatiestelling Zorg. Juist het acteren in het spanningsveld tussen bijvoorbeeld tegenstrijdige belangen, de schaarste aan zorg en actuele maatschappelijke ontwikkelingen maakt deze baan zo dynamisch. 

Naast het werk in het team van transferverpleegkundigen op het transferbureau werk je 1 dag per twee weken samen met collega’s van andere organisaties in een regionaal coördinatie punt.

Waar ga je werken?
Het transferbureau bestaat uit 8 transferverpleegkundigen met directe aansturing van een teamleider. Het is een team van enthousiaste mensen die gericht zijn op vernieuwing en samenwerking. Er wordt hard gewerkt in een sfeer van openheid en gastvrijheid en respect voor elkaar.

Hoe ziet een dag als transferverpleegkundige eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee bij het dagstartbord. Bij dit bord bespreek je samen met je collega’s de nieuwe aanvragen en verdelen jullie de werkzaamheden. Vervolgens breng je een bezoek aan de afdeling waar jij het eerste aanspreekpunt bent en je sluit aan bij visite en het multi disciplinair overleg (MDO). Je voert gesprekken met de familie om de zorgvraag voor ontslag uit het ziekenhuis goed en volledig in kaart te brengen.

Naast aanvragen voor reguliere thuiszorg, intramurale zorg en palliatieve of langdurige zorg bemiddel je ook voor o.a. de Spoedeisende Hulp, de kinderafdeling en de polikliniek. Aan het einde van de dag sluiten we als team af met de dagsluiting.  Hier delen we onze succesmomentjes en bespreken we onze verbeterpunten.

Wat vragen we van jou?
Je bent verpleegkundige (mbo/hbo-v) en hebt bij voorkeur een voltooide aanvullende post hbo opleiding leergang transferverpleegkundige óf de bereidheid deze op termijn te behalen. Heb je vakinhoudelijke kennis gericht op nazorg en indicatiemogelijkheden en/of kennis van Point? Dan is dat een grote pré. Verder ben je communicatief sterk en heb je een gevoel voor verhoudingen en kun je omgaan met uiteenlopende belangen. Je bent patiëntgericht, kunt goed luisteren en bent creatief in het zoeken naar oplossingen en focus jij je op de mogelijkheden. Tijdens hectische momenten weet jij je hooft koel te houden en prioriteiten te stellen.

  • Je toont eigenaarschap, je bent tactvol en durft beslissingen te nemen. 
  • Je werkt zelfstandig en tevens kun je goed samenwerken met verschillende disciplines binnen het ziekenhuis en met externe ketenpartners.
  • Je vindt het leuk om contacten te leggen en te onderhouden met de samenwerkingspartners
  • Je kan omgaan met weerstand.
  • Als teamlid lever je een positieve en innovatieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het transferpunt.

Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG50 (tussen de €3.047,- en €4.324,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Jennifer May op telefoonnummer 010-258 3095.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters Rieke, Elise en Inge zijn bereikbaar via 010-258 3440.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Sollicitatie procedure

1. Upload je cv en motivatie

hand

Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

2. Bevestiging

check

Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

3. Telefonisch interview

mobile

Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.

4. In gesprek

talk

Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.

5. Dagje meelopen

steps

Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.

6. Contractvoorstel

document

We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Beleef het IJsselland

Bij deze vacatures is het helaas niet mogelijk om een dagje mee te lopen. Neem voor vragen over deze vacature contact op met recruitment.