Medewerker HR Support | 24 uur per week

• Staf en Management
• MBO
• FWG 35
• Parttime
• (Medisch) ondersteunend

Ben jij een HR-talent dat graag de touwtjes in handen heeft en uitdagingen niet uit de weg gaat? Sluit je aan bij ons team, waar je niet alleen de administratie soepel laat verlopen, maar ook echt het verschil maakt!

Wat ga je doen?
Als medewerker HR-support ben je onder andere een belangrijke speler in de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom van onze medewerkers. Je behandelt en verwerkt zelfstandig de meest uiteenlopende zaken, variërend van het proces van de indiensttreding en alle mogelijke mutaties van dienstverbanden tot uitdiensttredingen.

Digitalisering is de afgelopen jaren een belangrijk thema op onze HR-afdeling geweest en zal zeker nog een periode doorlopen vanwege de wens voor een nieuw personeelssysteem. Dit maakt ook dat wij expliciet op zoek zijn naar iemand die niet alleen de HR processen kent en begrijpt en ook een informerende rol kan innemen naar interne klanten en daar een relatie mee opbouwt.

Daarnaast vindt er momenteel een beweging plaats waarbij het team HR support verder toewerkt naar het op professionele wijze eerste aanspreekpunt zijn voor de leidinggevenden en managers als het gaat om alle eerstelijns vragen op het gebied van HR.

Onze afdeling
De afdeling HRM (inclusief Leerhuis) bestaat uit een team van ongeveer 30 ambitieuze en professionele medewerkers. Als één van de vier medewerkers van HR support werk je het meest samen met onze HR Businesspartners, de Recruiters en onze twee collega’s die zich bezig houden met het digitaliseren van onze processen. De afdeling kent verder een eigen Leerhuis (waar alle opleiding- en ontwikkelingsvraagstukken zijn gebundeld) en specialisten op het gebied van loopbaanbegeleiding en Arbo en Gezondheid.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een gedreven HR-professional die zowel administratief sterk is als ervaring heeft met digitale HR-processen. Jij bent de spin in het web die snel schakelt en goed kan samenwerken. Daarnaast ben je klantgericht en weet je leidinggevenden en medewerkers op een professionele manier te ondersteunen.

• MBO 4 niveau met minimaal 2 jaar HR-ervaring;
• ervaring met HR-administratie en digitale systemen, bij voorkeur met Raet en/of AFAS;
• het hebben van ervaring op een HR-afdeling binnen een ziekenhuis is een pré;
• klantvriendelijk, proactief en een teamspeler;
• beschikbaar voor 24 uur per week.

Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben. 

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG35 (tussen €2429 en €3440 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit op 15-9-2024, de eerste gesprekken vinden plaats in de week van 18-9-2024. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met teammanager HR Leonie Hartman op telefoonnummer 0648116379.

Vragen over de procedure? Onze recruiter Rieke is beikbaar via 06-82991606. Indien je Rieke niet te pakken krijgt, dan kun je haar collega’s bereiken via 010-258 3440.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!