- Home
- All vacatures
- Zorg en verpleging
Verpleegkundige Acute Opname Afdeling
- AOA
- MBO
- FWG 45
- Parttime
- Zorg en verpleging
Wat ga je doen?
Op de Acute Opname Afdeling (AOA) ben je als verpleegkundige verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorg voor acuut opgenomen patiënten met diverse ziektebeelden. Dit doe je in samenwerking met specialisten, paramedici en collega’s. De persoonlijke situatie van patiënten wordt duidelijk in beeld gebracht. Daarnaast worden klachten en symptomen nauwkeurig geobserveerd. Er wordt dagelijks meerdere keren artsenvisite gelopen waarbij het behandelplan waar nodig wordt bijgesteld. Er wordt hierbij actief nagedacht over vervolgplaatsing. Een proactieve houding hierbij is onmisbaar. Daarnaast lever je een bijdrage aan het (stroomlijnen van het) proces op de afdeling door mee te denken in werkgroepen of aandachtsvelden.
Onze nieuwe collega heeft een zorgverlenging met het hart en zet net dat ene stapje meer om onze patiënten de beste zorg te kunnen bieden. Je werkt elke dag samen met een buddy. Onze afdeling is nog volop in ontwikkeling. Je komt te werken in een hardwerkend team met persoonlijke interesse. Daarnaast bieden we je ook de mogelijkheid aan om verder door te groeien naar onze IC of SEH afdeling.
De Afdeling
Op de Acute Opname Afdeling (AOA) worden patiënten opgenomen via de polikliniek of Spoed Eisende Hulp. Patiënten verblijven niet langer dan 48 uur op de AOA. Binnen deze periode worden onderzoeken gedaan ten behoeve van vlotte diagnostiek en behandeling. Op de afdeling hebben we 26 bedden waar patiënten worden ontvangen met alle specialismes.
Wat vragen we van jou?
- Je bent in het bezit van een diploma verpleegkundige en hebt een geldige BIG registratie.
- Bij voorkeur heb je minimaal 1 jaar ziekenhuis ervaring.
- Je ben bereid om alle diensten te werken.
- Je bent bereid om de module ‘Basis intensieve en Acute Zorg’ (BIAZ) te volgen. Deze module duurt vijf weken en volg je op het EMC. Na het behalen van deze module ontvang je een certificaat
- Je bent 24-36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden we jou?
- Een vast contract, wel zo fijn om zekerheid te hebben.
- Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG45 (tussen de € 2.982,- en € 4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
- Een collegiale werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Bij het IJsselland krijg je kansen om te groeien. Daar horen arbeidsvoorwaarden bij die dat mogelijk maken. Lees hier onze interessante arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met, Lisette Verhaar, teammanager, op telefoonnummer 010-2585412. Vragen over de procedure? Onze recruiter Elise bereikbaar via 06-82449750 of via 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.