- Home
- All vacatures
- Gespecialiseerd verplegend
Verpleegkundig specialist of physician assistant SEH beschouwend
- Verpleegkundig specialisten en physician assistants
- SEH
- HBO
- FWG 60
- Fulltime
- Gespecialiseerd verplegend
Wat ga je doen?
Als verpleegkundig specialist of physician assistant op de Spoedeisende hulp (SEH) ben je verantwoordelijk voor het verlenen van zorg aan patiënten in acute situaties. Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals om optimale zorg te bieden in een dynamische en uitdagende omgeving. Je voert zelfstandig onderzoeken uit, stelt diagnoses en behandelt patiënten volgens de geldende richtlijnen en protocollen. Daarnaast draag je bij aan het onderwijs en de begeleiding van collega's en stagiaires en zorg je voor een vlotte samenwerking binnen het SEH-team.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist of physician assistant.
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de spoedeisende hulp, maar enthousiasme en leergierigheid om je snel verder te ontwikkelen zijn ook welkom.
- Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar, verspreid over verschillende dag- en avonddiensten.
- Je kunt goed functioneren in een team, maar kunt ook zelfstandig werken wanneer dat nodig is.
- Je hebt een proactieve houding en hebt oog voor kwaliteit en verbetering binnen de zorg.
- Je hebt de ambitie om te investeren in de ketenpartners van de acute zorg, zoals korte lijnen met de VVT.
Wat bieden we jou?
- Je ontvangt een vast dienstverband, wel zo fijn om zekerheid te hebben.
- Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 60 (€3.923,- en €5.746,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
- Bij het IJsselland krijg je kansen om te groeien. Daar horen arbeidsvoorwaarden bij die dat mogelijk maken.
- Een collegiaal team bestaand uit een chirurgisch verpleegkundig specialist, ongeveer 29 verpleegkundigen, 8 leerlingen, twee doktersassistenten, 9 baliemedewerkers en een pool van medisch studenten.
- Onze level 3 SEH en ontvangt gemiddeld 21.000 patiënten per jaar. Deze patiënten komen voornamelijk uit de regio. Een deel van deze patiëntengroep bestaat uit ouderen met multimorbiditeit en complexe acute zorgvragen. Kortom: een uitdagende werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Samen met de Huisartsenpost Rijnmond vormen wij het Spoedplein IJsselland.
Enthousiast?
Solliciteer direct via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Je kunt ook solliciteren door je motivatiebrief en cv te sturen naar recruitment@ysl.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Gabrielle ’t Hart, teammanager SEH, op telefoonnummer 010-2585834. Vragen over de procedure? Recruiter Rieke is bereikbaar via 06-82991606 of via 010-2583440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.