- Home
- All vacatures
- Staf en management
Flexibel Teamleider Poli en Klinieken
- Staf en Management
- HBO
- FWG 60
- Parttime
- Staf en management
Jouw functie
Als flexibel Teamleider ben jij de flexibele spil binnen ons zorgteam. Je zult op verschillende afdelingen binnen onze organisatie gaan staan, waar jouw leidinggevende vaardigheden goed van pas komen. Geen dag is hetzelfde! Jij schakelt snel, komt niet binnen in rustige vaarwateren, maar weet juist goed om te gaan met drukke situaties. Of het nu de poliklinieken zijn of later de klinieken, jij weet van aanpakken en houdt de teamleden gemotiveerd en op koers. Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles blijft draaien, zelfs wanneer er brandjes geblust moeten worden.
Het aantal medewerkers per team kan variëren van 20 tot 50, en jouw rol kan het verschil maken in hoe goed zij hun werk kunnen doen. Het is jouw taak om teams aan te sturen, bij te springen waar nodig en hen verder te helpen in hun werk. Jij zorgt voor een goede werkstructuur, brengt energie en weet altijd met praktische oplossingen te komen.
Wat breng jij mee?
- Hbo-diploma en leidinggevende ervaring is een pré.
- Snel kunnen schakelen in verschillende werkomgevingen en teams.
- Hands-on mentaliteit: je komt niet in rustige vaarwateren en weet brandjes te blussen.
- Flexibel en stressbestendig: je kunt onder druk goed presteren.
- Bereid om 32 uur per week (maandag tot en met vrijdag) te werken.
- Sterk in het motiveren en aansteken van verschillende teams met jouw energie en leiderschap.
Wat bieden wij?
- Vast contract voor een vaste functie.
- Salaris conform CAO Ziekenhuizen, FWG60 (€3.923 - €5.746 bruto o.b.v. 36 uur).
- De kans om op diverse afdelingen te werken en je leiderschapservaring te verbreden.
- Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei door afwisselende teams en werkomstandigheden.
- De mogelijkheid om je kracht te laten zien in verschillende keukens en bij diverse teams.
- Een informele en energieke werkplek waar je het verschil kunt maken.
Enthousiast geworden?
Solliciteer via de knop "solliciteer direct". Je kunt ook solliciteren door je motivatiebrief en cv te sturen naar recruitment@ysl.nl. Bij vragen over de functie, bel de Zorgmanager op 06- 50033158. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruiter Varusha (06-82969032) of de afdeling recruitment op 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.