- Home
- All vacatures
- OK & Anesthesie
Recovery verpleegkundige in opleiding
- OK medewerker
- MBO
- FWG 45
- Parttime
- OK & Anesthesie
Jouw rol
Wil jij een cruciale rol spelen in de zorg voor operatiepatiënten? Tijdens deze opleiding leer je hoe je patiënten optimaal begeleidt, bewaakt en behandelt – van de preoperatieve voorbereiding tot het herstel na de ingreep.
Op de recovery ben je verantwoordelijk voor het stabiliseren en verbeteren van vitale functies en het bieden van effectieve pijnbestrijding. Daarnaast werk je op de holding, waar je patiënten ontvangt en voorbereidt op hun operatie. Samen met de anesthesioloog voer je epidurale en andere regionale anesthesietechnieken uit als onderdeel van de preoperatieve zorg.Na de operatie verleen je zorg aan patiënten in het kort circuit en assisteer je bij diverse pijnbehandelingen. Daarnaast ondersteun je acute pijnpatiënten in het hele ziekenhuis.
Tijdens de opleiding ontwikkel je niet alleen je medische kennis en vaardigheden, maar neem je ook verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces en groei. Dankzij de variatie in operaties blijft je werk dynamisch en uitdagend, zowel op de holding als op de recovery.
Elke maand heb je de mogelijkheid om met de opleiding te starten. In acht maanden (zonder uitloop) word je klaargestoomd voor deze verantwoordelijke functie, waarin je stap voor stap de benodigde kennis en ervaring opdoet om zelfstandig aan de slag te gaan.
Wat breng jij mee?
- Je werkt graag in een hecht team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.
- Je leert nauw samen te werken met anesthesiologen, anesthesiemedewerkers, operatieassistenten en afdelingsverpleegkundigen.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een zorgzame en nieuwsgierige instelling.
- Je bent in het bezit van een mbo-v of hbo-v diploma en bent BIG-geregistreerd.
- Je bent leergierig, stressbestendig en flexibel.
- Je hebt minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige op een chirurgische afdeling.
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.
Wat bieden wij?
- Een contract voor de duur van de opleiding.
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en gespecialiseerde werkomgeving.
- Salaris volgens de Cao Ziekenhuizen (FWG 45) tussen €2.982,- en €4.015,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling, waarbij je wordt begeleid door ervaren collega’s en specialisten.
- Een afwisselende leeromgeving, waar je in aanraking komt met diverse operaties en complexe zorgsituaties.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een pensioenregeling.
- Een hecht en ondersteunend team, waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan.
Enthousiast geworden?
Solliciteer via de knop "solliciteer direct". Je kunt ook solliciteren door je motivatiebrief en cv te sturen naar recruitment@ysl.nl. Bij vragen over de functie, bel de Teamleider van de OK/CSA, Art Schouten op 010-2583540. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruiter Varusha (06-82969032) of de afdeling recruitment op 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.