Hier gaat het om u

Snel naar:

Blijf op de hoogte

CCU Verpleegkundige zwangerschapswaarneming

  • CCU/EHH
  • MBO
  • FWG 55
  • Parttime

Wat ga je doen?
Werken als CCU-verpleegkundige op de hartbewaking en Eerste Hart Hulp is uitdagend en afwisselend. Je helpt patiënten met acute hartproblemen en bewaakt hun vitale functies met moderne apparatuur. Tegelijkertijd bied je persoonlijke begeleiding aan patiënten en hun families in een spannende en ingrijpende tijd. Naast je werk op de CCU voer je fietsproeven uit, werk je op de Eerste Hart Hulp en maak je deel uit van het reanimatieteam. Een baan vol techniek, zorg en impact!

Hoe ziet je werkdag eruit als CCU-verpleegkundige?
Je begint je dag op tijd met een kop koffie en de overdracht om 07:15 uur. Tijdens de flitsoverdracht krijg je een korte samenvatting van de situatie, waarna de patiënten onder het team worden verdeeld. Samenwerking is hierbij essentieel. Tijdens de dagdienst en gedeeltelijk de avonddienst is de Eerste Hart Hulp (EHH) ook geopend.

Je werkt in een team van gediplomeerde werknemers en leerlingen die in opleiding zijn tot CCU-verpleegkundige. Het team stuurt zichzelf, wat betekent dat je overzicht moet houden en processen bewaakt. Daarnaast ben je onderdeel van het reanimatieteam, zowel in het ziekenhuis als op de polikliniek, en neem je jaarlijks deel aan verplichte scholingen om je kennis up-to-date te houden. Je draait verschillende diensten: dag-, avond-, nacht- en tussendiensten. Je plant jezelf drie maanden van tevoren in, maar flexibiliteit is belangrijk omdat je beschikbaar moet zijn voor alle diensten.

Je werkt nauw samen met cardiologen, arts-assistenten, coassistenten, verpleegkundig specialisten, physician assistants en andere paramedische disciplines. Ook is er een sterke samenwerking met de hartfunctieafdeling en de cardiologie. Door de korte lijnen tussen alle betrokkenen kun je snel schakelen en efficiënt werken, zelfs bij acute situaties.

Naast het harde werk is er ook ruimte voor plezier. Eén keer per jaar organiseren we een gezellig teamuitje om samen te ontspannen en de onderlinge band te versterken.

Kortom, een dynamische werkdag waarin samenwerking, flexibiliteit en patiëntenzorg centraal staan!

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige.
  • Je hebt een CZO erkende CCU specialisatie, of ben je medisch hulpverlener met afstudeerrichting Cardiodiagnostiek.
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands zowel gesproken als schriftelijk.
  • Je bent servicegericht en beschikt over goede sociale vaardigheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en hebt verpleegkundig leiderschap in je werk.
  • Je bent flexibel en ga je uitdagingen niet uit de weg.

Wat bieden we jou?

  • Je ontvangt een tijdelijk contract voor de duur van de waarneming.
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 55 (€3.603,- en €5.084,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
  • Een vakantietoeslag van 8,33% en eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Bij het IJsselland krijg je kansen om te groeien. Daar horen arbeidsvoorwaarden bij die dat mogelijk maken. Lees hier onze interessante arbeidsvoorwaarden.
  • Een collegiale werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Wil je een dagje meelopen om sfeer te proeven? Dan laten wij jou graag alles zien op de CCU.

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Je kunt ook solliciteren door je motivatiebrief en cv te sturen naar recruitment@ysl.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met, Martine Kraak teammanager CCU, op telefoonnummer 010-258 5210. Vragen over de procedure? Onze recruiter Elise is bereikbaar via 06-82449750 of 010-2583440.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Sollicitatie procedure

1. Upload je cv en motivatie

hand

Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

2. Bevestiging

check

Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

3. Telefonisch interview

mobile

Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.

4. In gesprek

talk

Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.

5. Dagje meelopen

steps

Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.

6. Contractvoorstel

document

De arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Fit@Work

Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Beleef het IJsselland

Bij deze vacatures is het helaas niet mogelijk om een dagje mee te lopen. Neem voor vragen over deze vacature contact op met recruitment.