- Home
- All vacatures
- Staf en management
Teammanager paramedische diensten
- Staf en Management
- HBO
- FWG 60
- Fulltime
- Staf en management
Wat ga je doen?
Als teammanager paramedische diensten geef je leiding aan een team van fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en diëtisten. Jij zorgt ervoor dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en de hoogst mogelijke zorgkwaliteit kunnen leveren.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische als operationele aansturing van de afdeling en stimuleert een optimale samenwerking tussen disciplines. Je kijkt continu naar verbeteringen en innovatie in de zorg en vertaalt deze naar concrete acties.
Daarnaast werk je nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals om de multidisciplinaire patiëntenzorg binnen ons ziekenhuis naar een hoger niveau te tillen.
In deze rol geef je niet alleen leiding aan een team van paramedische professionals maar zorg je er ook voor dat zij optimaal kunnen functioneren binnen het ziekenhuis. Je stimuleert samenwerking tussen verschillende disciplines en zet je in om de zorg continu te verbeteren en te innoveren. Kwaliteitsbewaking is een belangrijk onderdeel van jouw werk; je zorgt ervoor dat de afdeling voldoet aan de nieuwste inzichten en ontwikkelingen in de zorg.
Wat vragen we van jou?
- Je bent een daadkrachtige en empathische teammanager met een heldere visie op paramedische zorg.
- Het liefst heb je een afgeronde hbo of wo opleiding in een relevante richting zoals management in de zorg.
- Je hebt ervaring in een leidinggevende rol, is dit binnen de zorgsector dan is dat een pre.
- Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Daarnaast heb je kennis van kwaliteitsprocessen en ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg.
- Je bent 24-36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden we jou?
- Vast contract voor een vaste functie.
- Salaris conform CAO Ziekenhuizen, FWG60 (€3.923 - €5.746 bruto o.b.v. 36 uur).
- De kans om op diverse afdelingen te werken en je leiderschapservaring te verbreden.
- Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei door afwisselende teams en werkomstandigheden.
- De mogelijkheid om je kracht te laten zien in verschillende keukens en bij diverse teams.
- Een informele en energieke werkplek waar je het verschil kunt maken
- werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Enthousiast?
Solliciteer direct via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met, Niels Steenbergen, manager zorg, op telefoonnummer 06-50033158. Vragen over de procedure? Onze recruiter Elise bereikbaar via 06-82449750 of via 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.